Fra en skruebedrift til et internasjonalt konsern
Albert Berner′s suksess skyldes hans egen vile. I en alder av 21, etter å ha fullført et trainee program, startet han en bedrift i kjelleren i et hus i Künzelsau: 3000 Mark og en gammel bil var all startkapitalen han hadde da han bestemte seg for å bli en skrue grossist. Med utrettelig energi og en konstant flyt av nye ideer, klarte han kontinuerlig å utvide sin virksomhet. Tolv år senere kunne han åpne selskaper i Belgia, Sveits, Frankrike og Nederland. Mange flere selskaper skulle følge. I dag er Berner Gruppen representert i over 20 land i Europa samt i Taiwan. I regnskapsåret 2005/06 var det mer enn 7000 ansatte - over 4500 innen feltsalg – med en netto omsetning på rundt 720 millioner euro.

Albert Berner fokuserte i utgangspunktet sin oppmerksomhet på motorkjøretøy verksteder. På begynnelsen av 1970-tallet utvidet han produktspekteret til også å omfatte produkter for bygg- og anleggsbransjen - divisjonen representerer i dag den største andelen av netto salget. Som direkteselger av feste- og forbruksmateriale, leverer Berner i dag til over en halv million selskaper i hele Europa. I løpet av årene har Albert Berner har stadig utvidet produktsortiment – som i utgangspunktet var begrenset til skruer og festemateriale - til å omfatte verktøy og verksted utstyr, samt kjemiske produkter. I 2002 fikk Berner Gruppen femti prosent eierandel i kjemigruppen WIGO-Caramba i Bad Kreuznach / Duisburg. Caramba er en av de mest kjente og respekterte merker i kjemi sektoren. I 2006 kjøpte Berner de resterende aksjene i gruppen, et viktig skritt for å styrke kjemiprogrammet.

Ansvar for ansatte og til samfunnet
Ikke bare entreprenørånd, men også en følelse av ansvar overfor ansatte og samfunnet, er underlaget bak alle handlinger selskapets grunnlegger Albert Berner foretar seg - dette gjelder ikke bare for hovedkontoret i Tyskland, men også for alle konsernets selskaper over hele Europa.

I 2004 da han ble utnevnt til "Ridder av Æreslegionen", beskrev den franske presidenten Jacques Chirac, Albert Berner "som et skinnende symbol på suksess og entreprenørånd". For eksempel satt Albert Berner opp egne arbeidsplasser tilpasset handikappede mennesker i det franske selskapet. I alt 1300 mennesker arbeider for Berner Frankrike.

I 1995 ble Albert Berner Fondet etablert av selskapets grunnlegger med sikte på å støtte kulturelle og sportslige arrangementer i Hohenlohe området, og som en måte å si takk til folket i regionen for all støtten han har mottatt fra venner, ansatte og andre gjennom årene. Samme året ble Albert Berner tildelt ”Service Cross of the Federal German Republic” for sine gründer prestasjoner så vel som for sitt sosiale og kulturelle engasjement. På sin 70 års dag, 12. juli 2005, fikk han ”Federal German Cross of Merit - 1st Class” for sin eksemplariske rolle i virksomheten og samfunn, samt det mangfoldige sosiale engasjementet for menneskene i regionen.

Familie virksomhet på et solid grunnlag
Albert Berner, som trakk seg fra den daglige driften av selskapet i 1997 for å bli leder av styret, ser lyst på fremtiden. Han er overbevist om at Berner Gruppen vil fortsette på sine vellykkede bane også de neste 50 årene: "Vår virksomhet er bygget på et solid grunnlag. Vi har lagt planer for de kommende år og vi vil fortsette å utvide virksomheten." Chief Executive Officer, Jørn Werner, som sammen med Ulrich Lindner, Chief Operations Executive Officer, og Lothar Aulich, Økonomidirektør, har ansvaret for å drive selskapet, er også optimistisk: "Berners styrke som en direkteselger er at det er ubetinget kundeorientert ". En stor fordel er at det er en familiebedrift: "Albert Berner investerer kontinuerlig i virksomheten og har drevet det frem. Samtidig tilbyr han sikkerhet til de ansatte og sørger for at selskapet fortsetter å være uavhengig". Og denne holdningen vil ikke endre seg i fremtiden.